Projekte
dä Michaniker – coaching, koelsch un kommunikation
Dä Michaniker erklärt dir die Welt – ob du willst oder nicht! Und das kann er auch! Denn er ist ein Alter Ego von mir. Bauernschlau und wortgewannt interpretiert er die Welt in Rheinischer Mund- und Denkart. Geballtes Wissen in Rheinischer Mundart vorgetrage. Mal witzig, mal erstaunlich, mal nachdenklich! Buchen …
IfsU – Institut für strategische Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
Als Coach, Berater und Trainer ein ideales Team Erfolgreiche Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, Veränderungen aktiv und bewusst zu gestalten. Vorhandene Potentiale werden einerseits zukünftig zielgerichteter und optimaler genutzt und andererseits sinnvolle neue Kompetenzen aufgebaut und integriert. Dies gilt für Unternehmen und Organisationen sowie für den einzelnen Menschen gleichermaßen. Auf Basis unserer …
4dimensional
ist Label für Kunst-, Kultur- und Kreativprojekte Das erste hiermit verbundene Projekt war meine erste eigene Fotoausstellung mit dem Titel „Bahia“ im Jahr 2010. Sie beschrieb in großformatigen Leinwänden eine Reise in ein Indianer-Reservat im Brasilianischen Bahia. Die Gestaltung des (dreidimensionalen) Raums durch künstlerisches Schaffen suchte nach einer Marke, die …
Say Some Words – sag’s einfach!
Wenn du gerne mit Kunden, Partnern oder Mitarbeitern in Kontakt treten möchtest. Und zwar so wie du bist, so dass dein Gegenüber sich ein Bild von dir machen kann, weil du mit ihm vis-a-vis bist. Und wenn du bisher glaubtest, dass das auf deiner Webseite nur mit viel Aufwand, Youtube-Channel …
1A Arbeitgeber
Werden, sein & bleiben? Ich berate Unternehmen dabei, bessere Arbeitgeber zu werden. Durch meine Erfahrung in verschiedenen Bereichen und Unternehmensgrößen habe ich ein gutes Bauchgefühl dafür, was im Unternehmen zu verbessern wäre. Auf dies allein verlasse ich mich aber nicht: Zusammen mit der Fachhochschule des Mittelstandes haben wir bei der …
1A Arbeitgeber AG
1A Arbeitgeber werden. sein. bleiben 1A Arbeitgeber werden, sein und am besten auch noch bleiben ist eine Herausforderung für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Um diese zu meistern haben wir einen Prozess entwickelt, der als erstes die Mitarbeiter befragt, was sie sich für ihre Firma wünschen. Danach schauen wir, was …